AI Act : former ses collaborateurs à l'IA, ce que doit faire une PME

L'obligation vise les fournisseurs et les « déployeurs » de systèmes d'IA. Une PME qui met ChatGPT, Microsoft Copilot ou un assistant IA à disposition de ses équipes pour leur travail entre dans la catégorie des déployeurs.

• Aucun niveau de compétence unique n'est exigé : les mesures dépendent du contexte, des risques et des personnes concernées.
• Aucun certificat n'est nécessaire ; l'entreprise peut tenir un registre interne des formations et actions d'accompagnement.
• Le contrôle relève des autorités nationales de surveillance du marché, à partir du 2 août 2026.

• Recenser les usages réels de l'IA dans l'entreprise : quels outils, par qui, pour quelles tâches.
• Former différemment selon les rôles : un commercial qui utilise un assistant rédactionnel, un recruteur qui utilise une IA documentaire et un administrateur qui déploie des automatisations n'ont pas les mêmes besoins.
• Couvrir les limites des outils, la vérification des résultats, la protection des données et les situations qui exigent un contrôle humain.
• Formaliser des règles internes d'usage et conserver une trace des formations suivies.

JMT-S propose des formations IA adaptées à chaque métier et à chaque niveau, complétées si besoin par un audit des usages et des processus. L'objectif n'est pas d'apprendre quelques prompts, mais de donner à chaque équipe des règles d'usage claires et vérifiables.